こどもふくしのあれこれ

施設内虐待という言葉を出すと、場の空気が緊張することがあります。「そんなことを言ったら職員は何もできなくなる」という声が上がることもあります。その気持ちは理解できます。“虐待”という言葉は強く、これまでの支援を否定されたように感じやすいから...

「子どもの最善の利益を第一に考える」児童福祉の現場にいると、何度も耳にする言葉です。子どもの権利条約にも明記されている大切な原則です。でも正直に言うと――この言葉、簡単なようでとても難しい。大人が決める「最善」は本当に子どものため？条約では...

―「最善の利益」をもう一度考える―最近、現場を見ていて思うことがあります。子どもの権利と、職員の権利。どちらが優先されるのでしょうか。社会的養護の現場では、「子どもの最善の利益」が最優先とされます。それは間違いありません。でも現場は、理念だ...

― 子どもの行動を“止める”関わりと、“育てる”関わり ―はじめに子どもの問題行動に直面したとき、「今すぐやめさせなければならない」そんな場面は、現場では日常的にあります。注意する。叱る。ときには罰を使う。それ自体を否定することは簡単ではあ...

この記事では、「職場で距離を置かれる人の特徴とは？【福祉の現場で実際に感じたこと】」について、実際に福祉の現場で働いてきた経験から書いています。ベテランになれば、責任が増え、立場が増え、「わかっている前提」で言われることも増える。だからこそ...

福祉の求人を見るときに確認したいポイントを、福利厚生・休憩・残業・人員配置・相談体制など現場目線でまとめています。